フォロワーシップ

チームワーク

【決定版】強いチームの作り方|成果を出す組織の共通点とリーダーの役割

現代のビジネス環境において、一人の天才が成し遂げられることには限界があります。VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)と呼ばれる不透明な時代を勝ち抜くために必要なのは、個人の力を何倍にも増幅させる「強いチーム」の存在です。しかし、単に優...
チームワーク

リーダーだけが頑張らない!メンバーが主体的に動く「フォロワーシップ」の重要性

リーダー一人に頼らない「強いチーム」の秘訣、フォロワーシップを徹底解説!組織の成果の8割を決めると言われるメンバーの主体性をどう引き出すか。5つのタイプ分類や、指示待ち人間を自律型メンバーへ変えるリーダーの振る舞いを伝授します。